Weiterbildung & Mitarbeiterförderung

Viele Entfaltungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterangebote

 

Kompetenz bedeutet für uns Zukunftssicherung. Als Arbeitgeber legen wir deshalb größten Wert auf die Entfaltungsmöglichkeiten unserer Mitarbeiter. Wir fördern gezielt Potenziale und Kompetenzen unserer Mitarbeiter durch Mitarbeiter-Einstiegsprogramme, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie unser Nachwuchskräfteprogramm.

 

motan start – Ein Berufseinstieg nach Maß

Neue Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit an unserem motan start-Programm teilzunehmen. Im Rahmen des Programms lernen Sie die Vielfalt und Möglichkeiten innerhalb der Gesamtorganisation durch mindestens vier praktische Trainingsmodule in verschiedenen Bereichen des Unternehmens kennen. Bauen Sie sich durch weitere Wahlmodule schnell ein eigenes Arbeitsnetzwerk auf. Zusätzliche Weiterbildung in unserem internen Schulungsprogramm „motan Campus“ oder durch Messebesuche können je nach Aufgabengebiet des Mitarbeiters mit dem Vorgesetzten individuell abgestimmt werden.

 

Weiterbildung – Entwicklung – nicht Stillstand – ist unsere Devise

Mitarbeiter bei motan zu sein, bedeutet sich in einem dynamischen und erfolgreichen Unternehmen zu entwickeln, sein Knowhow und seine Expertise stetig und aktiv zu erweitern und in das Arbeitsumfeld einzubringen. Setzen Sie ein Zeichen für Ihre Karriere, denn Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Durch die Vielseitigkeit der Aufgaben und unsere dezentrale Organisation eröffnen sich auch innerhalb der motan gruppe immer neue Perspektiven. Gestalten Sie Ihre Karriere mit uns, wenn Sie wollen - ein Leben lang.

 

motan campus – Das Schulungs- und Trainingsprogramm für unsere Mitarbeiter

Das Schulungs- und Trainingsprogramm richtet sich insbesondere an motan Mitarbeiter mit technischem aber auch vertrieblichem Hintergrund. Jährlich wird unseren Mitarbeitern ein breites Spektrum an Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten hinsichtlich Technologien, Produkten und Prozessen angeboten. Die Erarbeitung einer Expertise zu Themen rund um Trocknen, Dosieren und Mischen, Lagern und Fördern, Steuern und Regeln sowie Kristallisieren steht im Vordergrund und bildet unsere Mitarbeiter zu Experten im Bereich des Material Managements aus.

 

Junior Staff – Soft Skills für Nachwuchskräfte

Als Familienunternehmen steht motan für Verlässlichkeit und Partnerschaftlichkeit. Diese Werte verbunden mit hoher unternehmerischer Verantwortung möchten wir an unsere Nachwuchskräfte weitergeben um die langjährige Geschäftspolitik und die Verlässlichkeit auch gegenüber unseren Kunden zu wahren. Qualifizierten und motivierten Mitarbeitern geben wir mit unserem zweijährigen Nachwuchskräfteprogramm „Junior Staff“ die notwendigen Werkzeuge im Bereich der Softskills für den Arbeitsalltag als Führungskraft in einem internationalen Unternehmen mit.