İleri Seviye Eğitim ve Personel Gelişimi

Çok Sayıda Gelişim Fırsatı ve Cazip İş Teklifleri

 

Uzmanlık bizim için geleceğin güvencesi anlamına gelmektedir. Bu nedenle, işveren olarak çalışanlarımıza gelişim fırsatları tanımaya büyük değer veriyoruz. Mesleğe başlama programları, firma içi ve dışı ileri seviye eğitim imkânlarının yanı sıra genç personel programımız sayesinde çalışanlarımızın potansiyelleri ve uzmanlıklarını hedefe yönelik bir şekilde teşvik ediyoruz.

 

motan start – Herkese özel mesleğe başlangıç

Yeni çalışanlarımız motan start programımıza katılma imkânına sahiptir. Bu program kapsamında şirketin çeşitli departmanlarındaki en az dört pratik eğitim modülüyle tüm organizasyon içindeki çeşitliliği ve imkânları tanıyacaksınız. Seçime bağlı diğer modüllerle hızla kendi iş çevrenizi oluşturun. Firma içi eğitim programımız "motan Campus" içinde veya fuar ziyaretleri yoluyla ayrıca ileri seviye eğitim, çalışanların görev sahasına bağlı olarak üst yönetici ile bireysel olarak teyitleşilebilir.

 

Sloganımız İleri Seviye Eğitim – Gelişim – Yerinde Saymamak

motan firmasının çalışanı olmak, dinamik ve başarılı bir şirkette kendini geliştirmek, bilgi birikimi ve uzmanlığını daima ve aktif bir şekilde artırmak ve iş ortamına getirmek anlamına gelmektedir. Kariyeriniz için iyi bir şey yapın, çünkü çalışanlarımızın sürekli ve ileri seviye eğitimi bizde bir olmazsa olmazdır. Görevlerdeki çok yönlülük ve birey odaklı organizasyonumuz motan Grubu içinde de daima yeni perspektiflerin önünü açmaktadır. Kariyerinizi bizimle şekillendirin, isterseniz bir hayat boyu.

 

motan campus – Çalışanlarımız için bilgilendirme ve eğitim programı

Bu bilgilendirme ve eğitim programı, özellikle teknik ve aynı zamanda pazarlama altyapısına sahip motan çalışanlarına yöneliktir. Her yıl teknolojiler, ürünler ve prosesler açısından ileri seviye eğitim ve kalifikasyon imkânları konusunda çalışanlarımıza geniş bir yelpaze sunulmaktadır. İlk planda kurutma, dozajlama ve karıştırma, dozajlama ve sevkiyat, yönetim ve kontrolün yanı sıra kristalleşme konularında uzmanlık oluşturulması bulunmaktadır ve çalışanlarımızı Malzeme Yönetim Sistemi konusunda uzmanlara dönüştürmektedir.

 

Junior Staff – Genç Personel için Sosyal Beceriler

Bir aile şirketi olarak motan güvenilirlik ve ortaklığı simgeler. Yüksek girişimcilik sorumluluğuyla birleşen bu değerleri genç personelimize aktarmak ve müşterilerimize karşı uzun yıllara dayalı ticaret politikamızı ve güvenilirliğimizi korumak istiyoruz. "Junior Staff" adlı iki yıllık genç personel programımızla kalifiye ve motive çalışanlarımıza uluslararası bir şirket içinde gündelik iş hayatında yönetici personel olarak sosyal beceriler konusunda ihtiyaç duyacakları araçları kendilerine veriyoruz.