Capacitación y fomento de los trabajadores

Numerosas oportunidades de desarrollo y propuestas atractivas para los colaboradores

Para nosotros, la competencia es garantía de futuro. Por tal motivo brindamos el más alto grado de relevancia a las oportunidades de desarrollo de nuestros colaboradores. Fomentamos potenciales y competencias de nuestros colaboradores de forma precisa a través de programas de iniciación, oportunidades de capacitación internas y externas, así como nuestro programa de jóvenes trabajadores.

 

motan start – La inserción a medida en el mundo laboral

Los nuevos colaboradores cuentan con la posibilidad de participar en nuestro programa de iniciación motan start. En el marco del programa conocerá la diversidad y las oportunidades dentro de toda la organización a través de un mínimo de cuatro módulos prácticos de capacitación en distintos sectores de la empresa. Elabore su propia red laboral de forma rápida por medio de otros módulos optativos. La posibilidad de una capacitación adicional en nuestro programa interno de entrenamiento “motan Campus” o a través de visitas a ferias se puede acordar de forma particular con el respectivo superior de acuerdo con el ámbito laboral del trabajador.

 

Nuestro lema: capacitación, desarrollo y movimiento

Trabajar en motan significa desenvolverse dentro de una empresa dinámica y exitosa, ampliar el know-how y los conocimientos dentro del área de especialización de forma constante y activa e implementar todo en el ámbito laboral. Siente un precedente en su carrera: la capacitación y el perfeccionamiento de nuestros colaboradores forman parte del día a día de nuestra empresa. Gracias a la diversidad de las tareas y nuestra organización descentralizada, incluso dentro del grupo motan suelen surgir nuevas perspectivas. Construya su carrera con nosotros si así lo desea. Por toda una vida.

 

motan campus – El programa de capacitación y entrenamiento para nuestros colaboradores

El programa de capacitación y entrenamiento se orienta en particular a colaboradores de motan con formación en el ámbito técnico y también en ventas. Anualmente se ofrece a nuestros colaboradores un amplio espectro de posibilidades de formación y cualificación relativo a tecnologías, productos y procesos. La prioridad es especializar a nuestros colaboradores en temas en torno al secado, dosificado y mezclado, almacenamiento y transporte, control y regulación, así como cristalización, brindándoles una formación para convertirse en expertos en el ámbito de la gestión de materiales.

 

Junior Staff – Habilidades sociales para nuestros jóvenes trabajadores

Como empresa familiar, motan es sinónimo de fiabilidad y camaradería. Estos valores combinados con un alto nivel de responsabilidad empresarial son los que queremos transmitir a nuestros nuevos talentos con el objetivo de conservar nuestra política comercial histórica y la fiabilidad también frente a nuestros clientes. Con nuestro programa de jóvenes trabajadores “Junior Staff” brindamos a los colaboradores cualificados y motivados las herramientas necesarias para desarrollar habilidades sociales para la vida laboral cotidiana como personal ejecutivo en una empresa internacional.