Formation continue & promotion des collaborateurs

De nombreuses possibilités de s’épanouir et des offres séduisantes pour les collaborateurs

La compétence, c’est notre garantie pour l'avenir. C’est pourquoi nous accordons une immense importance aux possibilités de s’épanouir de nos collaborateurs. Nous promouvons de manière ciblée le potentiel et les compétences de nos collaborateurs par des programmes destinés aux salariés débutants dans la vie professionnelle, des possibilités de formation continue internes et externes ainsi qu’un programme pour les jeunes générations prêtes à prendre la relève.

 

motan start – Des débuts dans la vie professionnelle sur mesure

Les nouveaux collaborateurs ont la possibilité de participer à notre programme motan start. Dans le cadre de ce programme, vous découvrez la variété et les possibilités que renferme l’ensemble de notre organisation en suivant au moins quatre modules d'entraînement pratique dans différents services de l’entreprise. D’autres modules optionnels vous permettrons de développer votre propre réseau de travail. Une formation continue supplémentaire dans le cadre de notre programme interne « motan Campus » ou en se rendant sur des salon peut être convenue individuellement avec le supérieur hiérarchique selon le domaine d'activité du collaborateur.

 

Formation continue – développement – pas de stagnation – telle est notre devise

Être un collaborateur de motan, cela signifie évoluer dans une entreprise dynamique et prospère, étendre son savoir-faire et son expertise en continu et activement et s’investir dans son environnement de travail. Donnez un tournant décisif à votre carrière, en effet, pour nos collaborateurs, la formation continue et professionnelle va de soi. La variété des tâches et notre organisation décentralisée ouvrent toujours de nouvelles perspectives même à l’intérieur de l’entreprise motan. Dressez avec nous les plans de la carrière que vous voulez - une vie entière.

 

motan campus – Le programme de formation et d'entraînement pour nos collaborateurs

Ce programme de formation et d'entraînement s'adresse tout particulièrement aux collaborateurs de motan avec un cursus technique mais aussi de distribution. Chaque année, une vaste palette de possibilités de formation continue et de qualification concernant les technologies, les produits et les processus est proposée à nos collaborateurs. L'acquisition d’une expertise dans les domaines touchant au séchage, au dosage et au mélange, au stockage et au convoyage, au pilotage et à la régulation ainsi qu’à la cristallisation est au premier plan et forme nos collaborateurs pour en faire des spécialistes de la gestion des marchandises.

 

Junior Staff – Soft Skills pour les jeunes prêts à prendre la relève

En sa qualité d’entreprise familiale, motan est synonyme de fiabilité et de partenariat. Nous désirons transmettre ces valeurs alliées à une forte responsabilité d’entreprise aux jeunes générations afin de maintenir les nombreuses années de la politique de notre entreprise ainsi que notre fiabilité également vis-à-vis des clients. Avec notre programme pour les jeunes collaborateurs « Junior Staff » de deux ans, nous donnons la possibilité à nos employés qualifiés et motivés les outils nécessaires dans les domaines des soft skills pour le travail quotidien de cadre de direction dans une entreprise internationale.